— Комплектование кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров; — Составление кадровой и статистической отчетности по направлению деятельности; — Работа в корпоративной информационной системе «Транснефть»; — Участие в организации работы по формированию бюджета, прогноза и контроль его исполнения; — Формирование годовых и ежемесячных отчетов по направлению деятельности службы, отправка отчетных данных согласно запросов; — Составление штатного расписания; — Разработка кадровой политики компании и кадровой стратегии; — Разработка и внедрение локально нормативных актов; — Участие в развитии корпоративной культуры; — другие обязанности согласно должностной инструкции. |